statystyki

Dziennik Ustaw nr 251 z 22 listopada 2011 r.
Weszło w życie 7 grudnia 2011 r.

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 listopada 2011 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania

skomentuj

W przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony pracodawca wydaje świadectwo pracy w dniu, w którym następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy.

Publikacja: 25 listopada 2011, 12:21 Aktualizacja: 25 listopada 2011, 12:22

Wydaje je bezpośrednio pracownikowi lub osobie upoważnionej przez pracownika na piśmie. A gdyby to było niemożliwe, pracodawca nie później niż w ciągu 7 dni od upływu tego terminu przesyła świadectwo pracownikowi lub jej pełnomocnikowi za pośrednictwem poczty albo doręcza w inny sposób.

Zapytaj o licencje

Twój komentarz
Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut.

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

zobacz więcej »

zobacz więcej »

serwisy tematyczne w GazetaPrawna.pl